Burn-out preventie
December 17, 2020 2024-03-13 7:31Burn-out preventie
Wil jij meer grip krijgen op je stressklachten en voorkomen dat je uitvalt?
1-1 coaching
Online sessies, hoe werkt dat precies?
Aanmelden
Videosessies
Tijdens de sessies
Na de sessies
Andere manieren van preventie
Even anders
Ontstressen
/ 3 maanden digitaal coachingsprogrammaWorkshop
/ Op organisatieniveauVragen?
Online sessies
Met welke hulpvraag kan ik bij jou terecht?
Hoe kan ik beter omgaan met (werk)stress?
Hoe voorkom ik dat ik overspannen en burn-out raak?
Hoe kom ik uit mijn burn-out?
Hoe kan ik mijn grenzen beter aangeven?
Hoe kan ik omgaan met piekeren?
Hoe kan ik omgaan met paniekaanvallen en angst?
Hoe kan ik zorgen voor een gezonder werk-privébalans?
Ik voel mij onzeker op de werkvloer, hoe kan ik meer van mijn kwaliteiten laten zien?
Hoe kan ik als leidinggevende (CEO/,manager, directeur, MT) mijn personeel meer bevlogen krijgen?
Hoe kunnen wij als organisatie werknemers vitaler maken?
Hoe vergroten wij als organisatie de mentale weerbaarheid van het personeel?
Wordt het vergoed door zorgverzekeraars?
Nee, ik werk als vrijgevestigde psycholoog. Mocht je als werknemer werken bij een organisatie, dan kun je wellicht wél het bedrag declareren als “opleidingsbudget” of laten financiëren vanuit het “EAP” budget. Ik adviseer je daarom om dit zelf bespreekbaar te maken met de HR-afdeling van je organisatie. Houd er rekening mee dat er géén speciale facturen opgesteld worden en dat jijzelf verantwoordelijk bent voor het in orde krijgen van de declaratie.
Kan mijn werkgever dit ook betalen?
Wist je dat de reden van verzuim in een kwart van de gevallen te maken heeft met werk? Na een jaar is ruim 4,5 en 3,2 procent van de werknemers met psychische klachten, overspannenheid en burn-out nog niet (volledig) terug op het werk (TNO, 2020). De redenen voor verzuim hebben in 27% van de gevallen te maken met psychische klachten, overspannenheid of burn-out. Dat is veel! Gemiddeld gezien lijken mensen 56,8 dagen ziekgemeld te zijn, wat dus drie maanden is.
Veel werkgevers willen daarom hun steentje bijdragen aan de vitaliteit van hun personeel om uitval door stressklachten te voorkomen of herstel te bevorderen. De kans is daarom groot dat jouw werkgever de kosten voor sessies wil vergoeden! Moet je ze overtuigen? Cijfers liegen niet!
Hoe meld ik mij aan?
Op dit moment neem ik geen nieuwe cliënten meer aan.
Wat zijn de voordelen van online sessies?
- Laagdrempelig.
- Geen wachttijd.
- Tijdsbesparing.
- In je eigen vertrouwde omgeving.
- Bewezen effectieve methode.